私人企业不交社保，还拖欠工资怎么处理?

私人企业不交社保还拖欠工资，应依法维权。依据《劳动法》等，企业需按时支付工资并缴纳社保，否则员工有权追讨，严重时可能导致企业面临法律制裁，影响企业信誉。
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处理私人企业不交社保拖欠工资，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与企业协商，无果后再考虑调解或仲裁，最后如有必要可提起诉讼。
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企业拖欠工资社保，先协商。协商不成，申请调解或仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向当地劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。