当你向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉口腔门诊拖欠工资后，根据《劳动保障监察条例》第十一条、第十二条，劳动行政部门会进行受理并展开调查。他们会核实你提供的单位信息及违反劳动保障法律的具体情况，依据《劳动合同法》等相关法律，对口腔门诊进行监督检查，并要求其限期支付拖欠的工资。若门诊拒不改正，劳动行政部门有权采取进一步措施，如罚款等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若口腔门诊在投诉后仍拖欠工资，你可以：1. 申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》提交仲裁申请，由仲裁委员会裁决；2. 若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益；3. 考虑向媒体曝光，增加社会压力促使问题解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，口腔门诊拖欠工资应承担支付拖欠工资的责任，并可能面临劳动行政部门的罚款。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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