被裁员可争取合法权益。依据《劳动合同法》，员工有权要求经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如经济补偿无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员时，处理方式有协商和仲裁两种。优先尝试与公司协商，达成一致即可；若协商无果，则应准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员应维权。操作如下：1. 尝试与公司协商，争取更多补偿；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，按要求参与调解或庭审。
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