病假工资计算需依合同约定或按规定比例。依据《劳动保险条例实施细则》，无约定时按正常工资的70%计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资处理常依据合同或法规。有合同约定按约定，无则按正常工资的70%。选择方式需根据劳动合同内容确定，无约定时遵循法规规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资按约定或法规算。操作：1.有合同约定，按约定工资标准支付；2.无约定，计算正常出勤月工资的70%作为病假工资。
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