公司要求员工搬迁需征求意见。依据《劳动合同法》第四十条，若搬迁导致合同无法履行且未达成协议，单位可解除合同并应支付补偿。不及时处理可能引发劳动争议，影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁应对如下：1. 若同意搬迁，与单位确认继续履行合同的具体条款。2. 若不同意，提前30天书面通知单位解除合同，并协商经济补偿。3. 无论选择何种方式，均需保留好相关证据，如书面通知、协商记录等，以备后续可能出现的争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工处理方式有继续履行或解除合同。选择时应考虑搬迁距离、个人情况及补偿方案，与单位协商达成一致，确保权益不受损。
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房产证上的名字只能写公司名称吗？以后想转让给个人怎么办？
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快递丢失后补发了快递要赔偿吗?
快递丢失补发后仍需考虑赔偿。依据《快递暂行条例》等，快递丢失应按规定赔偿，未保价则依法定赔偿。不及时处理可能导致消费者权益受损，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快递丢失常见处理方
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