餐厅经理工资需与老板协商确定，无法直接给出具体数额。若协商不成，可依法维权。法律依据：《劳动合同法》等相关法律，保障了劳动者的合法权益，若工资问题协商无果，可诉诸法律手段解决争议。不及时处理，可能影响劳动者的经济利益及劳动关系的和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理餐厅经理工资问题，常见方式有：与老板协商、寻求劳动仲裁或起诉。协商是首选，应明确工资标准与支付方式；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仍无法解决，则向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐厅经理工资问题处理如下：1. 协商：与老板就工资数额、支付方式等进行详细沟通，争取达成一致。2. 劳动仲裁：若协商失败，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公正裁决。3. 诉讼：劳动仲裁无果时，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律维护自身权益。
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