单位职工退休后医疗保险该谁交

单位职工退休后医疗保险一般由个人继续缴纳。从法律角度看，退休后职工不再属于在职员工，单位没有法定义务继续为其缴纳医疗保险。但具体缴纳方式可能受地方政策影响，需参照当地规定。若退休职工因医疗保险问题导致医疗待遇受影响，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，处理单位职工退休后医疗保险问题的方式主要有：一是遵循国家及地方相关政策规定，了解个人应继续缴纳的具体流程；二是咨询当地社保部门或医保机构，获取详细的缴纳指南；三是若遇政策不明确或执行有歧义，可寻求法律援助或提起行政诉讼。选择时，应优先考虑官方渠道获取信息，确保准确无误；若遇复杂情况，可考虑寻求专业法律服务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，单位职工退休后医疗保险问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若地方政策规定退休后医疗保险由个人继续缴纳，则退休职工需按照指定流程向医保机构办理缴纳手续，确保医疗保险不中断。2. 若单位在职工在职期间有承诺退休后继续为其缴纳医疗保险，但退休后未履行，退休职工可依据相关法律法规，通过协商、调解或诉讼等方式维护自身权益。3. 在遇到政策不明确或执行有歧义时，退休职工可主动向当地社保部门或医保机构咨询，并要求提供明确的政策解读或法律依据。若仍无法解决，可考虑寻求法律援助，通过法律途径明确权利义务。4. 退休职工应定期关注医保政策变化，确保自身权益不受侵害。一旦发现医疗保险待遇受影响，应立即采取行动，避免问题进一步恶化。