有过危险驾驶罪不能开具无犯罪记录证明，但可说明情况。分析：危险驾驶罪属于刑事犯罪，一旦被判有罪，该记录将永久保存在个人档案中。无犯罪记录证明是指一个人在一定时间内没有犯罪记录的文件，由于您已有犯罪记录，因此无法开具此证明。但您可以向相关部门说明您的犯罪类型、时间、是否已经服刑完毕等情况，以便雇主全面了解您的背景。提醒：若因犯罪记录导致就业受到严重阻碍，或受到不公正待遇，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，面对此类情况，常见的处理方式有两种：一是如实向雇主说明情况，并提供相关犯罪记录查询结果；二是尝试申请犯罪记录封存或消除（但需注意，这通常针对未成年人或特定轻微犯罪）。选择建议：鉴于危险驾驶罪不属于可封存或消除的犯罪类型，建议您采取第一种方式，即如实说明情况，并强调自己的改正意愿和能力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.如实说明：在面试或入职时，主动向雇主说明自己曾因危险驾驶罪被判有罪，但已服刑完毕，且此后一直遵守法律。2.提供查询结果：可登录相关网站或前往公安机关查询自己的犯罪记录，并向雇主提供查询结果，以证明自己的陈述属实。3.强调改正意愿：向雇主表达自己对过去错误的深刻反省，以及积极改正的意愿和行动，如参加相关培训、提升自我等。4.寻求法律援助：若因犯罪记录受到不公正待遇，可寻求法律援助，维护自己的合法权益。
相关文章
我该如何应对岳母拿走丈夫75万元的情况？我和儿子未得到任何钱款。
您有权要求岳母归还钱款。依据《法律》规定，岳母无权擅自拿走你们夫妻的财产，这侵犯了你们的财产权。若不及时处理，可能导致你们的经济损失无法追回，影响家庭稳定和您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
辱骂他人家长是违法吗
辱骂他人家长是违法的，可能构成侮辱罪。依据《刑法》，公然侮辱他人情节严重可判刑，不及时处理会影响个人名誉与社会和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辱骂家长违法。处理方式：1. 轻微情节，立即停止
身份证被电信诈骗标记怎么办
身份证被电信诈骗标记，需联系反诈中心审核解除。依据《反电信网络诈骗法》，被标记需经反诈中心审核复核，提供信息后，审核通过可解除封停。不及时处理可能影响个人信誉及正常使用身份证。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
失踪十几天可以报警吗
可以报警。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律，公安机关对可能的危险情形应立案处理。不及时报警可能导致错过最佳寻找时机，增加找回难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以报警。具体操作：
提交工伤信息给劳动局后，何时能做笔录？
提交工伤信息后，劳动局会安排时间做笔录。依据《工伤保险条例》等，用人单位应在30日内申请工伤认定，逾期未申请，职工可在1年内自行申请。未及时申请可能影响工伤权益的确认与赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
单位工作14年辞职怎么继续交养老保险
辞职后养老保险可转移或自行缴纳。依据《社会保险法》，养老保险需连续缴纳，中断可能影响退休待遇。建议及时办理转移或参保手续，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职后养老保险常见处理方
个人诊所出现医疗事故，法律上负责人该如何担责？
个人诊所医疗事故，负责人需依法承担侵权责任。依据《侵权责任法》，医疗过失致患者损害，应负赔偿责任。未及时处理可能导致事态恶化，加重法律责任和经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理医疗事
医疗保险是否仍需继续缴纳？
养老保险与医疗保险缴费要求不同，医保需继续缴纳。分析：在我国，养老保险和医疗保险是两种不同的社会保险制度，各自有独立的缴费和享受待遇的规定。您已经缴纳了15年的养老保险，满足了养老保险的最低缴费年限要求，但这并不等同于医疗保险也达到了相应的要求。
如果受工伤，老板不管可以从哪。方面入手。
您可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》规定，若用人单位未提出工伤认定申请，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接提出。未及时申请可能影响工伤权益的确认与赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555
签合同后不想干直接走人影响工作吗
直接走人会影响工作，违反法律规定。依据《劳动合同法》，解除劳动合同需依法进行，否则用人单位有权阻碍工资支付等。严重情况可能导致法律责任和信誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不应直接走人。