病退工资根据年龄、工龄及劳动能力确定。依据《关于工人退休、退职的暂行办法》，完全丧失劳动能力且满足年龄、工龄条件者，工资100%发放；否则可能按75%等比例发放。不及时明确标准，可能影响病退员工合法权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病退工资依情况定。操作如下：1. 确认年龄、工龄是否达标；2. 由医院出具证明，劳动鉴定委员会确认劳动能力；3. 若完全丧失且符合条件，按标准工资100%发放；4. 若不完全符合，但工作年限满二十年，按75%发放；5. 特殊情况依据相关规定处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病退工资处理需考虑年龄、工龄和劳动能力。常见方式有：按标准工资100%发放或按75%等比例发放。选择方式需依据个人实际情况及《关于工人退休、退职的暂行办法》规定。
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