工作调动致社保断缴一月，应尽快补缴并与单位协商。法律依据为《社保法》相关条款，单位有义务为员工连续缴纳社保，断缴可能影响员工权益。若不及时处理，可能导致员工社保权益受损，如医保无法报销等。建议先与单位沟通补缴，再协商后续事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作调动社保断缴，常见处理为与单位协商补缴，或向劳动监察大队投诉。选择处理方式时，若单位态度积极，可选择协商补缴；若单位拒绝或拖延，则应及时向劳动监察大队投诉，以确保问题得到快速有效解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保断缴一月，处理如下：1.立即与单位沟通，要求尽快补缴社保，并明确后续缴纳计划。2.若单位拒绝，向单位所在地的劳动监察大队投诉，提交社保断缴证据。3.监察大队处理后仍有问题，考虑提起劳动仲裁，但注意社保问题仲裁委不处理，需向社保部门反映。
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