退休返聘单位仅有意外险时，应明确法律责任。依据《劳动合同法》等，单位无法缴社保，需承担事故赔偿责任。无工伤保险，事故费用需单位自负，风险大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休返聘单位常处理方式为购意外险、签协议。选择时，应优先考虑员工保障，购买充足保险；同时签订协议明确责任，加强内部管理，降低风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休返聘仅意外险，处理如下：1. 购商业意外险，确保意外有保障；2. 与员工签协议，明确非工伤事故责任；3. 加强内部管理，避免事故，如定期检查、培训等；4. 建立安全体系，明确责任，定期排查隐患。
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