1969年出生的男，哪一年退休？

1969年出生的男性，一般2029年可退休。分析：根据我国现行法律规定，男职工的法定退休年龄为60周岁。因此，1969年出生的男性，在年满60周岁的2029年可办理退休手续。这一规定旨在保障劳动者权益，确保其在达到一定年龄后能够享受养老金等福利待遇。提醒：若遇到单位未按时办理退休手续或养老金发放问题，可能表明情况较为严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的协助。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。与单位协商是最直接的方式，通过沟通达成共识；若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决；最后，若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。选择建议：建议先尝试与单位协商，若协商不成再考虑劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁相对快速且成本较低，而诉讼则更为正式，但耗时较长且成本较高。
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具体操作：1.与单位协商：向单位提出退休申请，并提供身份证明、工作履历等材料。单位应审核材料并办理退休手续，包括养老金计算、发放等。2.申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休或养老金发放存在问题，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据材料。仲裁委将组织调解或裁决，确保劳动者权益得到保障。3.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等，以证明自己的退休权益受到侵害。法院将依法审理案件，并作出公正判决。