以前公司未为我购买社保，我该如何补缴接下来

退休后无法直接补缴十年社保，需通过法律途径解决。分析：根据我国社保法规定，劳动者退休后通常无法再补缴社保。若您在职期间公司未依法缴纳社保，这属于违法行为，您有权要求公司补缴或给予补偿。但补缴的具体操作及可行性需根据您的实际情况（如是否已超过诉讼时效、是否能提供充分的证据等）来判断。提醒：若您发现公司存在长期未缴纳社保的情况，且已对您造成实质性损害，问题较为严重，应及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，针对公司未购买社保的问题，常见的处理方式包括：与公司协商解决、向社保部门投诉举报、提起劳动仲裁或诉讼等。选择方式：具体选择哪种处理方式，需根据您的实际情况及诉求来决定。若公司愿意配合解决，协商解决是较为高效的方式；若公司态度消极，您可先向社保部门投诉举报，必要时再提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：1.与公司协商：尝试与公司沟通，要求其为您补缴社保或给予相应的经济补偿。注意保留沟通记录作为证据。2.向社保部门投诉举报：携带相关证据（如劳动合同、工资单等）向当地社保部门投诉举报公司的违法行为，要求社保部门介入调查并处理。3.提起劳动仲裁：若协商无果，且社保部门未能有效解决问题，您可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司承担法律责任。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，您可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需充分举证证明公司存在违法行为及对您造成的损害。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，依法依规行事。