月薪七千没有休班能干吗
海宁房产律师
2025-04-26
月薪七千没休班不合法，单位应支付加班费或安排调休。依据《劳动法》，单位未足额支付劳动报酬，员工可申请劳动仲裁。长期无休可能导致健康受损，工作效率下降。
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