面临单位要求转第三方的情况，该如何选择？

可选择提起劳动仲裁，要求单位按合同继续履行。依据《劳动合同法》，单位随意调岗违反合同约定，可申请仲裁维护权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、福利减少等。
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可协商或仲裁。具体操作：1.协商时，明确表达个人立场，要求按合同履行，或争取合理补偿；2.若协商不成，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决单位按合同继续履行或赔偿损失。
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常见处理方式为与单位协商或提起劳动仲裁。若单位愿意协商且条件合理，可选择协商；若协商无果或单位拒绝，则应提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。