12月底退休，能否领取当年年终奖？

能否领取年终奖需依据公司规章制度或劳动合同。分析：年终奖的发放通常取决于公司的规章制度或员工与公司签订的劳动合同中的相关条款。如果规章制度或合同中明确规定退休员工无权享受年终奖，则退休后无法领取。反之，若未明确规定或规定退休员工可享受，则有权要求发放。建议查阅相关文件并咨询公司人事部门。提醒：若公司拒绝发放且无法协商解决，或引发其他劳动争议，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括查阅公司规章制度、审查劳动合同、与公司协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择方式时，应首先尝试通过查阅规章制度和劳动合同明确自身权益，再与公司进行友好协商。若协商无果，可考虑申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼维护自身合法权益。
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具体操作：1.查阅公司规章制度和劳动合同，明确年终奖的发放条件和对象，判断自身是否符合领取条件。2.与公司人事部门沟通，了解年终奖发放的具体情况和原因，表达自身诉求，尝试协商解决。3.若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据，请求裁决公司支付年终奖。4.若劳动仲裁委员会裁决公司应支付年终奖，但公司仍拒绝执行，可依法向人民法院提起诉讼，要求强制执行劳动仲裁裁决。5.在整个过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、公司规章制度等，以便在争议解决过程中维护自身权益。