已交14年职工社保，何时能退休？

您的退休年龄需根据具体情况判断，可能需延迟至60岁或65岁。分析：根据我国现行法律规定，男职工的法定退休年龄为60周岁，女职工为50周岁或55周岁（视具体情况而定）。但近年来，关于延迟退休的讨论日益增多，部分政策或已在部分地区试行。对于转为灵活就业的人员，其退休年龄可能需按照新的政策或规定执行，有可能需延迟至60岁甚至65岁。因此，您的具体退休年龄需结合当地政策及您的个人情况来判断。提醒：若您发现当地政策有变动，且影响到您的退休年龄，或您的身体状况已无法胜任工作，应及时寻求专业人士的帮助，了解相关权益及应对措施。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要有查询当地政策、咨询社保机构及寻求法律援助等。选择建议：首先，您应查询当地关于退休年龄的最新政策，了解政策的具体内容及实施时间。其次，您可咨询社保机构，了解您的个人社保缴纳情况及退休条件。若您对政策或社保机构的解答有疑问，或认为您的权益受到侵害，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.查询当地政策：通过政府官方网站、社保局网站或新闻媒体等途径，了解当地关于退休年龄的最新政策及实施细节。2.咨询社保机构：携带个人身份证件及社保缴纳证明等材料，前往当地社保局咨询窗口，了解您的个人社保缴纳情况及退休条件。3.寻求法律援助：若您对政策或社保机构的解答有疑问，或认为您的权益受到侵害，可联系当地律师协会或法律援助机构，寻求专业律师的帮助。律师将根据您的具体情况，为您提供法律建议及维权方案。4.关注政策变动：由于退休年龄政策可能随时调整，建议您持续关注当地政策及社保机构的通知，以便及时了解最新信息并作出相应调整。